延展分众传媒：

        江南春的成功不知点了多少人的创想之梦。超市、医院……越来越多的地方晃悠着分众的影子。听说脑子不转悠是容易老掉的，所以我也琢磨出一个，自我训练之外，不知是否还有市场价值，听我娓娓道来：        红绿灯传媒（这名字听着不怎么靠谱）       

        点子背景：       

        大的十字路口，红绿灯等待时间较长，等待行人较多。横向黄灯亮起时，竖向骑自行车者常有打时间差抢在绿灯亮起时骑行，既有安全隐患同时路口交通不畅，影响各方向车辆的行进速度。行人闯红灯的现象就更加普遍。       

        政府希望市民遵守交通规则，口号式或者灌输式方法目前来看效果不大。       

        行人等待红绿灯，很不耐烦。伪长尾一下，这也是眼球经济的资源浪费。       

         点子：        红绿灯的一大特点是时间固定，我每天上班经过的一个十字路口，最长等待时间为2分钟（左右），我们可以依照这个固定时间投放与之时间相吻合的视频广告——一支2分钟的广告。广告结束，绿灯亮起。大量投放这样的广告，个人薄见，得和政府交管打个招呼吧。考虑到城市形象等问题，该处广告投放最好为公益型，可走幽默诙谐也可走故事性强的路线，在行人无所事事的时候，稍有看点的广告都会引人注目。

视频广告牌的摆放位置，需要进行测量计算最佳视觉效果。广告牌的高度可与平面路牌广告高度相仿，宽度可适当加宽。再加宽也是不可能加到电影屏幕那么大更没有那个必要。只要我们控制住等待车辆和行人最前面的那一部分，保证他们的正常观看，就可防止打时间差和闯红灯的发生。前面的人不走，后面的人估计也飞不起来吧，说白了，这如同压车的效果。

    现在讲究的是双赢，做公益广告，这钱谁来出呢？当然是广告主——公司企业。香烟广告中以企业挂角标的形式推公益广告，这种方式在这里是可以借鉴一下的。公益广告背后的支撑是企业的经济效益。于政府可建设精神文明于交管可有利交通治理于广告主可获得经济回报，这样不好吗？

    点子存在的问题：

    技术上：十字路口直行与转弯的红绿灯时间不同，统筹时间是个问题。视频就要涉及到声音，会是噪音还是合适的声音，这也需要考量。

    公关上：这事得政府乐意，不然没戏。

    重点：其实大的路口处都有广告牌，关键是由平面变为视频。锁住时间，以一种柔软的方式培养行人良好的交通行为意识。将广告做成有的放矢，使人们主动乐意地去观看，这也是分众成功的关键所在。

    同学的点子：前天和同学去万达影院看电影，快开场时进去，黑忽忽滴，找座位是个大问题。虽然我们并没对票入座，但影院方还是应该为观众提供便捷找座位的服务。我异想天开的想来个投影，将座位号悬空置于各个座位之上。后来想想这点子糟透了，回去和同学一念叨，子曰：“直接在座椅靠背上用荧光粉印上座位号不就好了。”恩，我很是赞同，并依照她的嘱咐打上她的大名：小静。唉，我这门可罗雀滴，打上了也出不了名啊。

U盘 

 90美刀的1GU盘。博主说是原木滴

 这是真滴U盘，这是真滴保龄球。

 平时是可爱的小熊，作为U盘他就暂时OVER了.

暖气罩，如果是喜欢大话西游的朋友可以考虑一下~

机器猫曾经用时光火炬让大雄看到时间的流逝，生活中也许真的需要来点震撼，比如这个。

 

 这让我想起所向往的那款高跟鞋，构造原理是一样的，那鞋子也是受椅子滴启发。

 小时候看过英国喜剧侦探片中的滑稽男主角也有这样一双电话鞋子~

很有视觉冲击力

相册被这样挂在墙上，赞美一下吧~

猜猜这个是什么？反正我是知道答案了~

以上全部转自：专利之家，想瞧更多精彩更多欢笑就去那逛逛吧~

五一期间各大公司加班口号!
1、美特斯邦威：不加寻常班
2、特步： 加班,死一般的感觉
3、百事：加班无极限
4、森马：上什么公司,加什么班
5、脑白金：今年过节不加班,加班只加节假日
6、汇仁肾宝：他加我也加
7、李宁：加班,一切皆有可能
8、旺旺：你加,我加,大家加,加加
9、农夫山泉：加了有点烦
10、好迪：大家加，才是真的加、
11、白加黑：白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不着.
12、联想：公司不加班，公司会怎么样
13、娃哈哈：妈妈~~我也要加班！
14、清嘴：你知道加班的味道吗？
15、安踏：我加班，我喜欢！
16、NIKE：Just 加 it！
17、钙中钙：现在的加班啊，它含金量高，加一天顶过去五天，实惠！你瞧我，一口气加了5天，不费劲…… 

      雨中的高速路，并不陌生的BLOG。常去串的几个博主那里早就有了这个链接，可我今儿是第一次逛过去。看后，到现在还激动着，上次激动还是两年前看飞猪的博。

      南开，培养人才的地方啊。一只只猪展翅高飞，脑子里想出这画面，臆想又发作了。

      反正开了这个头，索性再合并同类项一下。安琥的BLOG也是相当欣赏的，和雨中高速路是两回事，却都喜欢的不得了。安琥的文字里驻扎着小精灵，当然这要用点心思去寻找和发现的。

      要下班了，带着激动的心情准备奔回学校，毕业设计中的公关活动我得好好琢磨一下。在这次毕业设计进程中发现几处自己的缺陷，回去一并反思。

      雨中高速路，第二只飞猪？几个创意点子想的，真是，怎么说呢，我先闪了。

夜光拖鞋：夜里起来去厕所等照明。

切洋葱罩：可以不必痛哭流涕地切洋葱。

鞋底刷：早年见过鞋底抹布，好象反映不怎么样，不知这个如何，二次清洁问题的解决是关键。

鸡蛋脱壳器：谁能解释一下操作原理？

唇膏模板：你可以选择让生活变的更复杂一些，比如这玩意儿。

        "最近目前经常偶尔有时候对自己失望极了，可能又到了什么所谓的滞留空间．气流，我需要上升的呼吸. "从别人（亮子）的BLOG看到这样的句子，拽过来也表达一下我的心情。

         实习这段日子，开始体会有颗纤巧的心是多么重要。此外还要像武士一般选把属于自己的兵器，将武艺精湛，这样，被需要的时候才能非你莫属。

        反正这段日子，属于缺氧状态，说白了，就是有点犯傻。

        广告这行当，女生当男生用，男的据说是当牲口用……

        前两天倒是被当了回女孩用，登了多半天的高跟鞋，那真不是我风格。

        工作啊，尽管放马过来吧！

 (查看全文)

为什么茫茫人海中，我们会彼此牵挂?因为想起彼此会有春天般的温暖.仅此而己，别要的更多，因为别人能给的也许只有那么多。
人都有自私的一面,所以别对别人有太多期望，因为期望对立着失望，努力给予并不会得到百分百的回应，不是任何人都可以做到如你般真诚。

有时候在别人眼里真诚也并不见的是什么好东西,因为你真诚的原因也是要换来别人的真诚,所以这种真诚本身也带有目的性,丢给狗肉包子那就别期望它再吐出来,下次它冲你摇尾巴都算你幸运,因为狗本来也就是咬人的.

你对它好出于自愿,而它咬你也不能怪它,天性的东西很难改变.所以不再在怨恨谁,因为不是别人坏，只因你太好。
学会先爱自己再爱别人吧

安琥在北京bookworm
 

全文转自：吾爱  安琥

以下全文转自：王冉的blog  

曾经有不止一位大学生朋友给我留言，希望我谈一谈大学毕业生的职业规划和发展问题。

在人力资源市场上，我们现在面对的现实是：一方面包括我们自己在内的所有招聘方都招人招得艰苦卓绝永远觉得人才难得；另一方面遍地开花的人才招聘会上永远是人满为患，挤破门的和打破头的都有发生。

可见，在我们这个社会上，永远是人多、人才少。这也正常，关键是从人怎么变成猿（咳，说错了，是从人怎么变成人才队伍中的一“员”）。

客观地讲，我们应该承认，绝对不是100%的人都能成为人才，每个人先天的资质和早期受教育的条件的确有所差异；但也绝对不是只有5%或者10%的人才能成为人才。事实上，我认为至少有50%的人是有机会成为受人重视、被人争抢的人才的。

关键看你是不是愿意不停地琢磨和学习，是不是愿意自己和自己较劲不断给自己提出更高的标准和更严格的要求，是不是愿意时时告诫自己不能偷懒和懈怠要去做那些只有付出努力才能做成的事，是不是从内心里真心向往“今天做得比昨天好一点、自己做得比别人好一点”的那种“做得更好”的感觉。一句话，对于绝大多数人来说，能否从人变为人才就看你如何对待自己。在这个过程中一开始可能没有那么多惊天动地的大事，你是一流还是大溜往往就在于一点一滴的积累与一招一式的历练。

随便举个再平常不过的例子。你刚参加工作没多久，一个周五下午，你的上司给你打电话请你帮助整理一下2006年中国餐饮行业企业的排名。

这个时候你会怎么做？

有人会马上打开百度在搜索框里敲进去“2006中国餐饮企业排名”这几个字看看自己的运气，也有人会先礼貌地问上司“对不起我可以问一下您对相关信息的具体要求和期望以及什么时候需要这份排名吗？另外，除了排名列表以外还需要前十名企业更详细的信息吗？”

有人会把自己局限在网上，充其量多试几个搜索引擎和几个关键词的排列组合。有人除此之外还会想到趁周末之前赶紧打电话给公司里做过餐饮项目的同事、餐饮方面的媒体、餐饮业的行业协会甚至在餐饮行业工作的亲戚朋友了解更多这个行业的信息。

有人会把网上的数据直接下载就算完事，有人则会从不同的渠道找到不同维度（如开店数、营业额、利润额、员工人数等）上的数字，并且试图了解和揭示不同资料来源出现统计差异的原因（至少是指出这些不同来源的统计差异）。

有人会把相关的信息直接剪贴到电子邮件里发给老板，有人则会根据公司的过往文件找到相应的图表作为模板，然后把自己搜集来的信息整理成一个漂亮的Powerpoint或者Word文件。

有人会直接把这个文件作为附件发给上司邮件里什么都不写，有人则会在邮件中提纲挈领地把调研结果用文字表述出来，这样上司即使只看一眼也大概能知道结果。

有人会周五下班后就把这件事暂时放在一边直到周一上班，有人整个周末都会因此而加班并且在周日夜里两点把自己工作的成果发到上司的邮箱。

其实，你做的这件事也许对你的直接上司、对公司的大老板、对整个公司都没有太大的影响，甚至你不提醒上司他第二周都未必想得起来还找你做过这件事。但是，别因此而轻视自己的工作，更别因此而轻视自己。对刚刚参加工作的大学生朋友而言，这件小事怎么做、做成什么样，实在是非常非常的重要，因为它关系到你是不是有能力对自己的劳动成果负责，这比什么狗屁排名都重要得多。今天你对自己负责了，未来别人才敢让你在更大的范围内在更关键的时刻就更多的事对更多的人负责